Mitarbeiten im Nationalpark
Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!
Leitung der Abteilung 1 „Querschnittsfunktionen“ m/w/d
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Birkenfeld die Stelle Leitung der Abteilung 1 „Querschnittsfunktionen“ m/w/d unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Planung, Koordinierung, Steuerung, Ausgleich und Erfolgskontrolle der Arbeiten innerhalb der Abteilung.
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im Nationalparkamt.
Zu den Aufgaben der Abteilung zählen insbesondere:
Finanzen, Rechnungswesen, Verwaltung
• Wahrnehmung der Aufgabe des Beauftragten/der Beauftragten für den Haushalt,
• Haushalts- und Rechnungswesen, Buchführung, Geschäftszimmer,
• Steuern, Betriebe gewerblicher Art,
• Beschaffungswesen, Vertragswesen, Liegenschaftsverwaltung,
• amtsinternes Controlling, Berichtswesen, Anfragen,
• Abrechnungen mit dem Landesbetrieb Landesforsten, dem Saarland sowie Pächtern,
• Ordnungsbehörde, Verwaltung Nationalparkamt.
Personal
• Personalwesen, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung,
• Freiwilliges Ökologisches Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktika.
Prozessentwicklung
• Organisation, Geschäftsprozessmanagement, Projektmanagement, Qualitätsmanagement,
• IT-Service, IT-Entwicklung, E-Akte, Fach-IT (GIS, Datenbanken); Ausbildung Fach-IT.
Kontakt und Abstimmung mit den jeweils fachlich korrespondierenden Abteilungen und Referaten der Fachministerien in Rheinland-Pfalz und des Saarlandes sowie der Zentralstelle der Forstverwaltung.
Wir bieten Ihnen:
• ein interessantes und in Teilen im Aufbau begriffenes und gestaltbares Arbeitsfeld mit großer regionaler und öffentlicher Aufmerksamkeit.
• ein überdurchschnittlich engagiertes und junges Team.
• ein Arbeitsumfeld in einem einzigartigen Naturraum mit hervorragenden naturnahen Freizeitmöglichkeiten und bezahlbarem Wohnraum.
• Eingruppierung: E 14 / A 14
Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß – das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
Gleichstellung
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mögliche Teilzeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima
Wir erwarten:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem einschlägigen Studiengang – bevorzugt Verwaltungswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenfeldern und deren Koordinierung.
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Führungsqualifikation, Teamfähigkeit, Empathie, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit.
• Identifikation mit der Nationalparkidee.
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware.
• Führerschein der Klasse B.
• Die Bereitschaft, einen arbeitsnahen Wohnort zu suchen, ist von Vorteil.
• Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Verwaltungsvorschriften des Landes zu den Aufgabenbereichen der Abteilung (u. a. Organisation der Landesverwaltung, Verwaltungsvorschriften zum Haushaltsrecht, Auftrags- und Beschaffungswesen, tarifrechtliche Grundlagen, etc.)
• Führungserfahrung: 1
Dienstort, KFZ:
Das Nationalparkamt hat seinen Sitz in der Verbandsgemeinde Birkenfeld. Im Frühjahr 2025 wechselt der Standort von der Stadt Birkenfeld in die im Zentrum des Nationalparks gelegene Gemeinde Börfink auf das Gelände des ehemaligen Bunkers „Erwin“. Dort befindet sich bereits der Rangerstützpunkt des Amtes. Neben diesem zentralen Standort bestehen die Nationalpark-Tore in Kempfeld (Wildfreigehege Wildenburg), Erbeskopf (Hunsrückhaus) sowie in gesonderter Trägerschaft der Keltenpark in Otzenhausen.
Bewerbung:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist das Nationalparkamt besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.
Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Harald Egidi, Tel. 06131/884152-111, E-Mail: harald.egidi@nlphh.de.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie allgemeinen Fragen richten Sie bitte an Herr Dengler, Telefon 06321/6799-136 oder für personelle Fragen an Frau Edith Schwarz-Finkele, Telefon 06321/6799-213.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.nlphh.de sowie auf
www.karriere.wald.rlp.de.